近日，随着2022年高新区年轻干部攻坚行动分组完毕，高新区“年轻干部攻坚成长行动3.0”正式启动，百名年轻干部将围绕项目建设、社区治理、文明创建、河道整治、对德合作等10个领域开展攻坚，锻炼成长。

　　为进一步加大年轻干部培养力度，在实践淬炼中提升年轻干部能力本领，高新区已经连续三年开展年轻干部攻坚成长行动。相比以往，今年攻坚行动的项目更多、选题更广、突破程度更深。今年涉及的10个攻坚项目包括瑞金医院太仓分院项目全过程建设的高效管理、科教新城有序推进南郊老镇区城市更新、以社区为关键抓好文明城市创建工作、高新区科技人才招引“沸腾105计划”实施工程、打造高新智慧型人力资源平台、新型城市基础设施建设、高新区全面深化和北德地区合作项目突破等。

　　年轻干部攻坚成长行动已经成为高新区培养锻炼年轻干部的重要内容。攻坚内容能较好地提高年轻干部的能力素质，加快年轻干部健康成长，让年轻干部在对标找差中增长见识、开拓视野、提升格局，以解难题来促成长、以办实事来开新局，促进年轻干部真正做到在攻坚中学本领，在攻坚中展身手。